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保育士としてのキャリアはあるため、プライドがあるのでしょうか。 同僚にアドバイスしても指導してもなかなか改善されません。

上司・同僚との関係

新しく保育園に配属された先生がいます。

彼女は今まで担当月齢が低く、今回初めて年中の担任になりました。

年中となれば、身の回りのことは大抵できますし、

言葉での援助が可能です。

しかし、園に慣れてきて、おふざけが楽しくなる年齢でもあります。

きっと、彼女はその成長過程についていけず、

子どもたちに適切な指導ができなかったのでしょう。

何をしても注意できなかったのです。

日を重ねるごとに、

子どもたちもどんな先生なのか分かってきて、

先生を試すような行動にでます。

そこでも、彼女は対応できず

子どもたちが勝ってしまっています。

保育室の中はいつもうるさく、

誰も先生の話を聞いていません。

子どもたちのトラブルがたえません。

どんどんエスカレートしていき、

ついに噛みつき事件までおきてしまいました。

いけないことはいけないと、しかることも必要だと彼女に指導していきました。

すると今度は、

子どもたちをどんどん怒るようになりました。

少しでもふざけようものなら、間髪入れず大声で怒ってしまいます。

次に私たちは、

彼女に少しでも落ち着いた保育環境になるようアドバイスをしたり、

頭ごなしに怒ってはいけない、

子どもとの信頼関係を築くよう指導していきました。

彼女は理解したかのように、返事はするものの、

実際に保育になると感情的になり、

自分の言うことを子どもに押し付けてしまいます。

保育士としてのキャリアはあるため、プライドがあるのでしょうか。

アドバイスしても指導してもなかなか改善されません。

だんだん、そのクラスの子どもたちが可愛そうに思えてなりません。

本当にいい子ばかりなのに、

彼女のクラスになったばかりに、理不尽に怒られているようです。

私たちができることは、

これ以上何があるのかわからなくなってきました。

新人ではない、新人指導の難しさを感じています。

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保育士としてのキャリアはあるため、プライドがあるのでしょうか。 同僚にアドバイスしても指導してもなかなか改善されません。 SKU UPC Model

毎日、大変なお仕事ご苦労様です。それは困った問題ですね。私も実際に子供を保育園に通わせたことがあるの

himeojouさん 

東京都
2016/7/01
5

毎日、大変なお仕事ご苦労様です。それは困った問題ですね。私も実際に子供を保育園に通わせたことがあるのでその気持ちは何となくわかる気がします。先生によって、親に対する対応まで違ってきますら、問題ですね。その同僚の方は、あなたの意見を聞いているふりをしているか、心の中ではあまりよく思ってないのかしれませんね。でも、そんな劣悪な環境で育てられる子供たちはかわいそうですね。その彼女は分かってはいるけど、自分ではうまくコントロールできないのではないでしょうか。保育園でも職員会議みたいなものはあると思います。そこで、話題になさってはどうでしょうか。それか、その彼女は、もう、かなり追い詰められている可能性も考えられます。そうすると、もう少し、話が違ってきてしまいます。私も保育園に預けている時に年中さんから年長さんまで面倒を見てもらえる先生が、同じ先生だと思っていたのですが、運が悪く、年長さんで先生が変わることになってしまいました。年中さんでお世話になった先生はキレイでとても優しい先生でした。それが年長さんになったらかなり園では怖いと言われている先生に当たってしまって我慢するしかありませんでした。自分の家庭の方針を押し付けようとしてくるのです。朝など、挨拶をしても無視され、散々な目にあいました。保護者の側から言わせて頂くと、怒鳴ってばかりいる先生は問題ですね。何とか上司の先生に相談することなどもできないのでしょうか。しかし、そんなひどい状況になっているなら、上司の先生も気がついてもいいのではないかと思います。

5.0 5.0 1 1 毎日、大変なお仕事ご苦労様です。それは困った問題ですね。私も実際に子供を保育園に通わせたことがあるのでその気持ちは何とな 保育士としてのキャリアはあるため、プライドがあるのでしょうか。 同僚にアドバイスしても指導してもなかなか改善されません。

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