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われわれ保育士も一人の労働者であり、また主婦であったり母親であったりします。

労働条件・待遇

近くの保育園で

早朝保育と、延長保育の非常勤保育士として働いています。

保育園というのは、

働く親御さんのお子さんをお預かりするのが、第一の任務です。

保護者の方の勤務形態がまちまちなのと同じように、

職場の遠い方、

通勤に時間のかかる方、

近所の方もいらっしゃれば、ご自宅が仕事場という場合もあります。

労働時間が8時間でも

通勤時間に往復2時間かかるという方もあります。

その場合、当然お子さんをお預かりする時間は

10時間ということになります。

労働時間帯もまちまちです。

そうした働く保護者の方々を支える我々保育士も

一人の労働者であり、

また主婦であったり母親であったりします。

8時間という労働時間を超えて

勤務することは不可能になります。

もちろん、残業や居残りは普通ですが、それでも限界があります。

そうした保育の隙間(すきま)を埋めるために、

アルバイトやパートの保育士の需要は増えるばかりなのです。

特に、朝や夕方は誰でも忙しい。

お子さんが小さかったりすると、

勤務も無理な話で、

なかなかその時間帯に働いてくださる方は

見つからないのが現状です。

必然的にその時間帯の主力になる人材は、学生や中高年の主婦という状況です。

私もその一人なのですが、

代わりの人がいないので休めない。休みにくい。

一日休みたくても、朝7時から2時間は出勤するとか、

慌てて用事を済ませて

5時から勤務したなんていう具合です。

責任もありますし、やりがいもありますが、

体調の悪い時は正直つらい時もあります。

それでも続けていられるのは、子供たちがかわいいから。

自分の体調に気を付けて、なるべく長く勤めていたいと思います。

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私もアルバイト保育士をしている二児の母です。私の園は無認可園であり市の保育園と違ってある程度融通が効

yukaさん 

兵庫県
2016/6/21
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私もアルバイト保育士をしている二児の母です。私の園は無認可園であり市の保育園と違ってある程度融通が効くためがそのような状況になる事が非常に多いです。
お仕事をされているママさんが残業になれば、私達保育士も残業をしなければいけなくなり、そして私達が子供を預けている保育園の保育士さんも残業になってしまうという負のスパイラルに陥るようになります。
私の保育園では早朝や延長の場合は事前の申請がなければお預かりできない事になっているのですが、実際特に何も聞いていないのに中々子供を迎えに来てくれなかったりする事もあり、だからといって小さい子供に1人で帰れというわけでもなく非常に困っていました。
実際私も残業をした事がありましたし、実家の母親に急遽自分の子供のお迎えを頼んだこともありました。そこで園の先生方と相談をして、まず保護者の方へそのような手紙を出しました。そして何度もそういった事があれば退園を申し上げなくてはならない状況である事も伝えました。そのような結果、1人1人の保護者の方が意識をして下さるようになったのかそのような事はかなり減ったように思います。
投稿されてますように隙間を埋めるために非常勤の保育士さんだけが無理をするようである状態は絶対あってはならないと思います。無理をしてもらわなければいけないのであれば、せめて時給だけは高額にしておくなどそういった対処をしないと保育士業界はただでさえ給料が安いのに人手不足になっていく一方ですよね。

4.0 4.0 1 1 私もアルバイト保育士をしている二児の母です。私の園は無認可園であり市の保育園と違ってある程度融通が効くためがそのような状 われわれ保育士も一人の労働者であり、また主婦であったり母親であったりします。

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